بحران کمبود کادر سلامت در هرمزگان | بازتاب امروز

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با تأکید بر ضرورت توسعه هدفمند آموزش علوم پزشکی در استان گفت: این دانشگاه با حمایت وزارت بهداشت و استفاده از ظرفیت اساتید بومی، صنایع و خیران، برنامه‌ای برای تربیت نیروی انسانی بومی و پایدار دارد تا کمبود چند هزار نفری کادر سلامت هرمزگان طی سال‌های آینده جبران شود.

به گزارش پایگاه خبری قشم، «دکتر پژمان شاهرخی در نشست خبری با حضور معاون آموزشی وزارت بهداشت اظهار کرد: توسعه آموزش علوم پزشکی در هرمزگان باید متناسب با نیازهای واقعی استان باشد و هرگونه افزایش ظرفیت آموزشی باید پشتوانه علمی و زیرساختی داشته باشد. او با اشاره به کمبود نیرو در حوزه‌های درمان، بهداشت و فوریت‌های پیش‌بیمارستانی افزود: تربیت نیروی بومی، راهکار اصلی برای رفع این کمبودهاست.

او ظرفیت هنرستان‌های بهیاری و امکان ادامه تحصیل بهیاران در رشته پرستاری را از فرصت‌های مهم تأمین نیروی انسانی آینده سلامت دانست و گفت: پنج هنرستان بهیاری با بیش از ۲۰۰ دانش‌آموز در استان فعال است و می‌تواند به یکی از منابع اصلی تربیت نیروی بومی تبدیل شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان همچنین از برنامه‌ریزی برای توسعه آموزش در شهرستان‌های میناب، بندرلنگه و بندرعباس خبر داد و گفت: این اقدام علاوه بر افزایش دسترسی آموزشی، موجب ماندگاری بیشتر نیروهای بومی خواهد شد.

شاهرخی در بخش دیگری از سخنان خود به تأمین ذخایر دارو و تجهیزات پزشکی اشاره کرد و گفت: بخشی از داروهای مورد نیاز از استان‌های دیگر تأمین می‌شود و همین موضوع گاهی باعث وقفه یک تا دو روزه در ارسال اقلام به‌ویژه برای جزایر می‌شود. او افزود: ایجاد نمایندگی شرکت‌های تأمین‌کننده و ظرفیت‌های ذخیره‌سازی در استان در حال پیگیری است.

او با اشاره به تأخیر طولانی‌مدت بیمه‌ها در پرداخت مطالبات دانشگاه گفت: مطالبات از بیمه تأمین اجتماعی گاهی تا ۹ ماه پرداخت نشده و بخشی نیز به صورت کسورات یا اوراق تسویه می‌شود که فشار زیادی بر نقدینگی دانشگاه وارد می‌کند.

شاهرخی در پایان تأکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان توسعه متوازن آموزش، درمان و بهداشت را دنبال می‌کند و امیدوار است با حمایت وزارت بهداشت، استانداری، نمایندگان مجلس و خیران، مسیر تربیت نیروی انسانی بومی و ارتقای شاخص‌های سلامت استان با سرعت بیشتری پیش برود.»

انتهای پیام